Estrategia de emergencia de la investigación del Canadá (CRCEF) para la Equidad, la Diversidad e Inclusión del Canadá

El 15 de mayo de 2020, el Gobierno de Canadá anunció el Fondo de emergencia continua de la investigación de Canadá (CRCEF) como parte de su plan de respuesta económica frente a la COVID-19. Este programa temporal se ha establecido para ayudar a mantener la empresa de investigación en universidades canadienses e instituciones de investigación de la salud que han sido afectadas por la pandemia de COVID-19. Esta estrategia de ayuda para la financiación de la investigación es la más reciente desarrollada por el gobierno federal, representando una inversión adicional de $450 millones. Se dirige específicamente (en las etapas uno y dos) a la ayuda económica/salaria/salend del personal relacionado con la investigación (aprendizajes, estudiantes de posgrado y personal) pagados de las subvenciones que reciben apoyo de fuentes no gubernamentales (fundaciones y contratos de la industria). Se otorgará financiación en la etapa tres para apoyar los costos directos, incurrido extraordinariamente antes del 15 de noviembre de 2020, en el mantenimiento y en la rampa de las actividades de investigación.

El Comité Directivo del CRCEF es consciente del impacto desproporcionado de la pandemia en algunos grupos que buscan capitales, especialmente las personas con discapacidad, incluidas las que no pueden acceder a la atención de la salud, las desproporcionadas en función de la atención y las responsabilidades de la escuela en el hogar, y los miembros de las comunidades minoritarias. Los grupos de búsqueda de capitales incluyen, entre otros, las mujeres, las minorías racializadas, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad y las personas de las comunidades LGBTQ2+.

En su calidad de institución afiliada a los Hospitales Shriners para Niños - Canadá, también se compromete a respetar los principios de EDI en la administración de los fondos de la Convención. El Comité Directivo del CRCEF ha elaborado una estrategia que se propone seguir para garantizar la equidad, la diversidad e inclusión (EDI) en la administración de los fondos de la Convención:

• El Comité Directivo del CRCEF incluye representación de personas de grupos de búsqueda de capitales y de diversos antecedentes disciplinarios en todo el hospital.
• Todos los miembros del Comité Directivo de los Hospitales Shriners para el Fondo terminaron la capacitación para garantizar que sean conscientes de cómo limitar la parcialidad y su impacto en los grupos que buscan capitales.
• La identificación de las solicitudes elegibles a la asignación de los derechos de la Convención incluye tanto el examen de los registros financieros de la Universidad (para la etapa uno, lo que significa extraer sueldos y sueldos de pago de fuentes no gubernamentales, agnóstico al fondo del investigador, con el objetivo de simplificar el proceso de los investigadores, especialmente de los investigadores en función de la atención de la escuela y las responsabilidades en el hogar), así como llamadas abiertas a la comunidad de investigación.
• La asignación de los Hospitales Shriners para Niños de Canadá no se sobrepasó en la etapa uno (soporte de emergencia) con financiación residual que se realizaba para la etapa tres (gastos relacionados con la pandemia que se incurrieron para mantener o aumentar la investigación).
• Los datos de autoidentificación a nivel institucional, según estén disponibles, se usarán en informes de subvención finales.

En la administración de los fondos del CRCEF, el Comité Directivo de los Hospitales Shriners para Niños de Canadá se compromete a cumplir plenamente las necesidades de equidad, diversidad y asignación de los programas. Este compromiso es respaldado por la declaración de EDI de McGill:

"McGill University es una institución de primer nivel de educación superior e investigación. Nuestra Universidad reconoce que la excelencia en la enseñanza y la beca requiere la convergencia y la colaboración de personas de diversas identidades, experiencias e ideas. Igualmente importante, McGill valora los entornos de aprendizaje y trabajo respetuosos y inclusivos, que tratan de identificar y desafiar a los obstáculos históricos y sistémicos a fin de lograr la plena participación en la vida universitaria y fomentar el descubrimiento, el avance y el logro, todos los cuales benefician a nuestra Universidad y sociedad de manera más amplia. McGill está comprometida con estos valores en la búsqueda de todos los aspectos de su misión académica."

Específicamente con respecto a la investigación como parte de la misión del hospital, los Hospitales Shriners para Niños de Canadá se comprometen a garantizar la equidad, la diversidad e inclusión en todos los aspectos del ecosistema de investigación, incluido el acceso a la financiación y la participación de todas las personas en la empresa de investigación. El Centro de Investigación se adhiere a la declaración de Mc Gill: "Nos comprometemos a promover la equidad, la diversidad e inclusión en la investigación, incluida la producción de conocimientos, el acceso equitativo a las oportunidades de financiación y la participación equitativa e inclusiva de todas las personas en el ecosistema de investigación."

Miembros del Comité de los Hospitales Shriners para Niños de Canada:

• Dr. René St-Arnaud (director de investigación) rst-arnaud@shriners.mcgill.ca
• Sr. Jacques Boissonneault (administrador)
• Sr. Jean Déry (director de Servicios Fiscales)
• Sra. Kim St. Hillaire (directora de Recursos Humanos)